Für einen guten Start
Das #teamkbr ist bunt: Über 50 verschiedene Nationalitäten arbeiten bei uns unter einem Dach. Und das ist gut so. Denn durch den Fachkräftemangel in Deutschland sind wir bereits seit einigen Jahren darauf angewiesen, dass Kolleginnen und Kollegen aus anderen Ländern unsere Teams verstärken und bereichern.
Welcome, international professionals
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Das ist uns wichtig!
Der persönliche Eindruck ist manchmal wichtig. Deshalb sind wir regelmäßig selbst vor Ort, wenn es darum geht, neue internationale Bewerberinnen und Bewerber kennenzulernen. Für uns ist es auch eine Frage des Respekts, dass wir uns selbst und unser Klinikum im jeweiligen Land persönlich vorstellen. Schließlich ist es ein großer Schritt, wenn sich jemand dazu entscheidet, sein Land für eine Anstellung im KBR zu verlassen.
Die Stationsteams sind von Anfang an mit eingebunden, wenn es darum geht, internationale Fachkräfte auszuwählen und einzustellen, zum Beispiel per Videokonferenz bei Bewerbungsgesprächen. Dadurch können sich beide Seiten von Anfang an persönlich kennenlernen und bestmöglich sicherstellen, dass es fachlich und auch menschlich passt.
Wenn sich beide Seiten füreinander entschieden haben, unterstützt ein eigenes Team unter anderem bei der Kommunikation mit den Behörden und dem Wohnraummanagement, aber auch bei weiteren Fragestellungen.
Kultur und Herkunft prägen alle Menschen. Wir glauben, dass diese unterschiedliche Prägung gut zusammenzubringen ist, wenn man aktiv etwas dafür tut. Deshalb kümmern sich bei uns Integrationsmentorinnen und Integrationsmentoren darum, dass in unseren international aufgestellten Teams ausreichend Kenntnis, Verständnis und Toleranz für unterschiedliche kulturelle Prägungen da sind. Außerdem gibt es regelmäßig Kulturtreffs, die für alle Mitarbeitenden offen sind. Bei diesen Veranstaltungen kommen wir uns bei Essen, Spiel und Spaß in lockerer Atmosphäre näher und können uns dabei besser kennenlernen.
Ohne die deutsche Sprache geht es mittel- und langfristig nicht, wenn man bei uns in der Pflege arbeiten möchte. Gerade am Anfang kann unseren internationalen Kolleginnen und Kollegen Englisch als Brückensprache aber helfen. Deshalb erhalten bereits unsere Auszubildenden Englischunterricht. Und auch ausgelernten Fachkräften bieten wir regelmäßig Englischkurse an.
Wir wissen: Internationale Communitys haben eigene Wünsche, Bedürfnisse und Ansprüche. Dem wollen wir Raum geben, weil wir möchten, dass sich unsere „Internationals“ bei uns auch langfristig wohlfühlen. Deshalb sind wir offen für die Gründung spezieller Interessenvertretungen – wie zum Beispiel unsere „German India Nurses Association“.
Wir Integrationsmentorinnen und Integrationsmentoren übernehmen eine Patenschaft für die neuen internationalen Kolleginnen und Kollegen. Dank identischer Dienstpläne sind wir jederzeit ansprechbar.
Ihre Ansprechperson
Andrea Alsguth
First Line Contact – International Professionals
Telefon +49 (0)471 299-2643
andrea.alsguth@klinikum-bremerhaven.de
Andrea Alsguth
First Line Contact – International Professionals
Telefon +49 (0)471 299-2643
andrea.alsguth@klinikum-bremerhaven.de